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Em São Paulo, empresa alfabetiza auxiliares de limpeza ao invés de demiti-los por não saberem ler

Nátaly Bonato é gerente de comunidade da WeWork Paulista, um espaço de trabalho compartilhado, na Avenida Paulista, em São Paulo. Para resolver problemas de limpeza da unidade, Nátaly imaginou que um relatório seria o suficiente.

O relatório deveria ser preenchido pelos funcionários da limpeza todos os dias dizendo se a sala do cronograma tinha sido limpa e, se não, colocar um comentário explicando por quê.

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Conheça as 150 Melhores Empresas para Trabalhar de 2017

Cerca de 700 pessoas, entre presidentes de empresas e executivos de RH, se reuniram nesta terça, em São Paulo, para conhecer as companhias que mais se destacaram em gestão de pessoas e bom ambiente organizacional em 2017, de acordo com o Guia VOCÊ S/A – As 150 Melhores Empresas para Trabalhar.

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Como preparar um currículo que nenhum recrutador vai esquecer

Michelle Aikman é consultora de carreira e deu dicas sobre as formas mais viáveis para montar um currículo realmente bom Giovanna Sutto,

Montar o currículo sempre gera algumas dúvidas e inseguranças, mesmo se você já é um profissional experiente. E se está começando agora, com pouca experiência, preencher uma página inteira pode ser uma tarefa difícil. Michelle Aikman é consultora de carreira e co-fundadora e do “Adventure Learning of Cerno” um blog que auxilia as pessoas a darem um impulso em suas vidas profissionais. Em entrevista ao Business Insider, ela deu dicas sobre as como montar um currículo que nenhum recrutador vai deixar passar. Confira:

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Os perfis comportamentais e o autoconhecimento

O sucesso profissional e pessoal não acontece por acaso e está intimamente relacionado ao autoconhecimento.

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5 competências necessárias para um profissional de RH de sucesso

O profissional de RH é um dos stakeholders mais importantes para o desenvolvimento organizacional.

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Max Gehringer aponta o principal erro que pode travar a carreira

Max Gehringer aponta o principal erro que pode travar a carreira

Em entrevista exclusiva, comentarista da CBN e do programa "Fantástico", da Globo, analisa um problema que atrapalha a carreira de muitos brasileiros

São Paulo — Se existe uma pessoa que conhece bem as grandes (e pequenas) angústias da vida profissional do brasileiro, esse alguém é Max Gehringer.

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Gestão de desempenho ou gestão por competência? Qual é a diferença?

Diversas são as técnicas de gerenciamento de pessoas que podem ser adotadas na sua empresa. O ideal é ter um perfil mais estratégico, que modifique o paradigma utilizado anteriormente pelas organizações. Porém, uma dúvida surge nesse cenário: o que é melhor, gestão por competência ou gestão de desempenho?

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Quanto tempo dura um processo seletivo

 

(por Simoni Aquino*)  Vejo muitos profissionais descontentes e reclamando sobre a demora de um processo seletivo. Por desconhecimento técnico da área, a maioria dos candidatos creditam essa demora ao RH o que nem sempre é verdade.

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Conheça os 7 fatores que mais influenciam no clima organizacional

O clima organizacional é uma das questões mais decisivas para a produtividade de uma empresa.

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