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Recrutamento & Seleção de Pessoal

Metodologia e Ferramentas

Construção do perfil

Construção do perfil

Momento que garante o entendimento profundo da organização e da posição a ser buscada, percorrendo a dinâmica e os valores da companhia, bem como o estilo e as expectativas do gestor em relação à posição a ser trabalhada.

Mapeamento de mercado e recrutamento

Mapeamento de mercado e recrutamento

Mapeamos o mercado e abordamos os profissionais para entender sua experiência e checar sua aderência ao perfil desejado.

Relatório Preliminar

Relatório Preliminar

Com o relatório gerado a apartir do mapeamento de mercado, que também contém briefings dos profissionais mais qualificados para a posição, trocamos percepções com o cliente para avançar com o processo. Se necessário, recomendamos possíveis ajustes às estratégia de busca.

Seleção de candidatos

Seleção de candidatos

Esta etapa é conduzida por meio de entrevistas por competências, análise do inventário de personalidade e avaliação de cultura/valores da organização. Apresentamos, em média, de 3 a 4 candidatos de acordo com as características do mercado em questão e da posição.

Apresentação dos finalistas

Apresentação dos finalistas

Os seguintes materiais são fornecidos os na apresentação dos condidatos finalistas: Currículo, análise de entrevista. Para processos executivos é aplicado o inventário de personalidade.

Apoio de tomada de decisão

Apoio de tomada de decisão

Com base nas análises e materiais entegues pela DM, nosso time apoia o RH eo gestor em todo o processo de tomada de decisão e apoio na realização da oferta ao candidato definido.

O profissional com a competência certa no lugar certo!

Nosso processo é desenvolvido para buscar profissionais qualificados que atendam plenamente as exigências do cargo e função. Para isso o foco do nosso trabalho é a compreensão das competências necessárias para cada vaga e o mapeamento dos candidatos que supram tais necessidades.
Oferecemos Serviços de Recrutamento e Seleção de profissionais para todos os níveis hierárquicos (Operacionais, Táticos e Estratégicos).

Nossos Diferenciais:

Banco de dados com mais de 60 mil candidatos cadastrados em constante atualização;

Nível de assertividade acima de 90%. Atuamos com rigor, onde buscamos parceria duradoura com nossos clientes-empresas;

Realização do processo seletivo conforme padrão de cada empresa ou de acordo com a complexidade de cada cargo;

Garantia de reposição em caso de desligamento espontâneo ou provocado;

Aplicação de testes Psicológicos e elaboração de laudos para os candidatos finalistas;

Assessoramento ao cliente-empresa, desde a abertura da vaga, agendamento das entrevistas com os finalistas, devolutivas e suporte necessário ao contratado e contratante sobre os procedimentos para a admissão.

Contato

  • (48) 3241-5229
  • (48) 99186-0339
  • contato@rhiconsultoria.com.br

Localização

  • Av. Marechal Castelo Branco, 65
  • Sala 301 Bloco B – Campinas – São José/SC
  • CEP: 88101-020